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OBIETTIVI: L’obbiettivo del corso RSPP Datore di Lavoro è fornire ai datori di lavoro le informazioni e gli strumenti necessari ad effettuare la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nella propria azienda. Dotare i partecipanti dell’attestato di frequenza necessario per poter assumere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione in azienda. DESTINATARI: Il target del corso RSPP Datore di Lavoro è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011e s.m.i., pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012. Il Datore di Lavoro potrà assumere le funzioni di RSPP nei seguenti casi: Aziende artigiane e industriali: fino a 30 addetti Aziende agricole e zootecniche: fino a 30 addetti Aziende della pesca: fino a 20 addetti Altre aziende: fino a 200 addetti Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro l’assunzione dell’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un impiegato interno o rivolgersi ad un RSPP esterno. Si specifica che il dipendente designato all’incarico dovrà seguire il corso di RSPP consulente esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede la qualificazione delle figure preposte attraverso la frequentazione di specifici corsi di formazione in dipendenza del settore ATECO dell’impresa. Prerequisiti: Non è richiesto alcun prerequisito CONTESTO NORMATIVO: Il corso formativo per l’assunzione diretta da parte del Datore di lavoro dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dei Rischi (Datore di Lavoro – R.S.P.P.), si attiene ai contenuti previsti dal D.M. 16/01/97, le indicazioni del D.Lgs. n. 81/08 TESTOUNICO e s.m.i. e l’Accordo STATO REGIONI N.223/CSR del 21/12/2011 e s.m.i. per la formazione del Datore di Lavoro con il ruolo di R.S.P.P. Il percorso formativo dovrà essere completato per le 8 ore residue, con la frequenza di corsi frontali relativi al modulo 3 (tecnico) e al modulo 4 (relazionale), non eseguibili a norma di legge in modalità e-learning. CONTENUTI: MODULO 1 – Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza · Le novità e le caratteristiche generali del Testo Unico · Principi giuridici comunitari e nazionali · Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro · Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali · Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 · Il sistema istituzionale · Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati · Gli attori della sicurezza: altri soggetti · La qualificazione delle imprese · Test formativo MODULO 2 – La gestione e l’organizzazione della sicurezza · La valutazione dei rischi · Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria · Il contratto di appalto La gestione delle emergenze · Il rischio di incendio · La prevenzione antincendio · La protezione da un incendio · Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso · Il primo soccorso in caso d’emergenza · Dispensa di primo soccorso · Modello organizzativo esimente · Conformità del modello organizzativo · La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese · La documentazione tecnico amministrativa · La funzione di vigilanza · Test formativo · Test finale Test finale