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OBIETTIVI: Il corso RLS ha l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto, le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo, nell’ambito della prevenzione degli infortuni e dell’igiene del lavoro ai sensi dell’Art. 47 del D.Lgs. 81/08. DESTINATARI: Per tutti i lavoratori eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) carica prevista dal D.Lgs. 81/08. L`obbligo formativo scaturisce dal D. Lgs. 81/08 e D.Lgs. 106/09, i quali prevedono che ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, debba avere un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che deve essere formato da apposito corso pena un`ammenda di circa duemila euro. ll numero, le modalità di designazione o di elezione del RLS, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l’espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva, così come precisato dall’art. 47, comma 5 del D.Lgs. 81/2008. In ogni caso, il numero minimo degli RLS (art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008) : A. 1 per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori; B. 3 per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori; C. 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori. Aziende per le quali il numero dei RLS aumenta nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva. Il Datore di Lavoro deve comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei RLS cos come stabilito dall’art. 18, comma 1, lettera aa) del D.Lgs.81/2008 o nel caso di mancata designazione o elezione indicare l’assenza del RLS in azienda (ed in tal caso si applica l’art. 48). CONTESTO NORMATIVO: Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. CONTENUTI: MODULO 1 – Il nuovo Testo Unico: introduzione Le novità e le caratteristiche generali Test formativo MODULO 2 – Gli Attori coinvolti Il sistema istituzionale Gli attori della sicurezza (Soggetti obbligati) Gli attori della sicurezza (Altri soggetti) Test formativo MODULO 3 – La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro La valutazione dei rischi Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria La gestione delle emergenze Il contratto di appalto Test formativo MODULO 4 – L’impianto sanzionatorio Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile Test formativo MODULO 5 – Luoghi di lavoro Le caratteristiche dei luoghi di lavoro La segnaletica Test formativo MODULO 6 – Attrezzature di lavoro e DPI L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI Test formativo MODULO 7 – L’uso dei videoterminali Videoterminali: la valutazione dei rischi La postazione di lavoro: i requisiti delle attrezzature I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratoreuomo Lo svolgimento dell’attività lavorativa Esercizi fisici Test formativo MODULO 8 – Disposizioni relative al pericolo di incendio Il rischio di un incendio La prevenzione antincendio La protezione da un incendio Test formativo MODULO 9 – Primo Soccorso Attrezzature e formazione In caso d’emergenza Dispensa di Primo Soccorso Test formativo MODULO 10 – I rischi da stress lavoro correlato La normativa in vigore I disturbi psicosomatici Una proposta metodologica Test formativo MODULO 11 – Normativa comunitaria e nazionale sulla sicurezza Principi giuridici comunitari e nazionali Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali Test formativo MODULO 12 – Attività di rappresentanza dei lavoratori Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Test formativo MODULO 13 – La gestione efficace del processo comunicativo Rapporti tra RLS e altre figure Gli elementi della comunicazione La comunicazione efficace sul posto di lavoro Test formativo Test finale